Kinerja Pegawai Dengan Faktor Pengaruh Motivasi Kerja Pada Pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung
Hesti Widi Astuti, Iwan Zulfikar, Winarto Hadi Saputra
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kinerja Pegawai dipengaruhi Motivasi Kerja pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung berjumlah 195 pegawai, dalam Teknik pengambilan sampel yang dipakai adalah random sampling sehingga didapat sebanyak 30 pegawai sebagai responden. Alat analisis dalam penelitian ini adalah Uji regresi linier sederhana menggunakan uji-t dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini didapat nilai Sig. dibawah 5% atau Alpha < 0,00 maka dapat disimpulkan bahwa bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Keywords
Aparatur Sipil Negara; Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air; Kinerja Pegawai; Motivasi Kerja
References
Alhusaini, A., Kristiawan, M., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 2166–2172. https://doi.org/10.2139/ssrn.3864629
Amirullah, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai BKD Kota Makassar. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 8(2), 149–158.
Arifuddin, A., & Napirah, M. R. (2015). HUBUNGAN DISIPLIN DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) UNDATA PALU. Healthy Tadulako Journal, 1(1), 1–10.
Astawa, I. G. P. B., Julianto, I. P., & Dewi, L. G. K. (2020). Penilaian Kinerja Koperasi Unit Desa (Kud) Penebel Tabanan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Monex : Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 9(1), 18–29.
Astuti, H. W., & Tantowi, R. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Metro. Jurnal Bisnis Darmajaya, 3(2), 163–172. https://doi.org/10.35697/jrbi.v2i1.67
Buulolo, M., Zagoto, R., & Buulolo, P. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 39–44.
Dapahari, B. V. (2019). Kualitas Pelayanan Badan Pertahanan Nasional Kota Bitung Dalam Pembuatan Sertifikat Tanah. Jurnal Politico, 8(3).
Fathurrochman, I. (2017). Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Melalui Metode Pendidikan dan Pelatihan. Manajer Pendidikan, 11(2), 120–129.
Hakim, L. (2020). Pengaruh Jaminan Kesehatan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung). Ekonam: Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen, 2(1), 41–47. https://doi.org/10.37577/ekonam.v2i1.230
Herawati, N. R., Isnandi, A. V., & Sari, Y. E. (2018). Pengukuran Kinerja Koperasi Berbasis Balanced Scorecard. Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 3(1), 63. https://doi.org/10.30737/ekonika.v3i1.97
Heryani, A., Iskandar, A., & Destian, R. (2021). PENGARUH DISIPLIN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN KOTA BANDAR LAMPUNG Ani Heryani, Ade Iskandar, Rizky Destian. E-JKPP, 7(2).
Jufrizen, J. (2017). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IImiah Manajemen Dan Bisnis, 17(01), 34–53.
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101–109. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9987
Kurniaty, H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan Tahun 2021. Pencerah Publik, 8(1), 1–17. http://journal.umpalangkaraya.ac.id/index.php/pencerah%0A
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
MS, S., Saleh, D., & Tahir, N. (2018). Kinerja Pegawai Di Terminal Kayu Mangiwang Kabupaten Mamuju Tengah. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 4(2), 201–218.
Netha, M. H. S., & Tunti, M. D. (2021). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Penfui Timur Kecamatan Kupang Tengah Kabupaten Kupang. Jurnal Akuntansi: Transparansi Dan Akuntabilita, 9(2), 165–171.
Nursin, E. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Dinasd Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Banggai.
Orocomna, C., Tumbel, T. M., & Asaloei, S. I. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(1), 66–72. https://doi.org/10.35797/jab.7.001.2018.21145.66-72
Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 22–28.
Ramadhan, A. P., & Astuti, H. W. (2017). Efektivitas Pelatihan Dan Quality Assurance Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada KFC Gelael Lampung. EKOMBIS SAINS: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 2(1), 25–38. https://doi.org/10.24967/ekombis.v2i1.47
Rozi, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 124–229. https://doi.org/10.35899/biej.v1i2.56
Srianti, Ansari, I., & Ma’ruf, A. (2020). Kualitas Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Batara Guru Belopa Kabupaten Luwu. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(2), 410–424.
Sulaeman, M. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Pataruman Kota Banjar. J-Politri (Jurnal Manajemen, Keuangan Dan Komputer), 3(1), 57–66.
Sutarmiyati, N., & Astuti, H. W. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Investama Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 4(1), 27–33.
Syarif, A., & Faurin, N. (2020). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Di Bagian Sdm Pada Perum Bulog Divre Sumsel Babel. Prosiding Semhavok, 64–69. http://conference.binadarma.ac.id/index.php/semhavok/article/view/1796
Tangkeallo, D. I. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Serba Usaha Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja. YUME : Journal of Management, 4(2), 155–163. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.343
Tinompo, D., Lembo, K., & Morowali, K. (2016). Kinerja Aparat Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Tinompo Kecamatan Lembo Kabupaten Morowali Utara. Jurnal Eksekutif, 1(1), 1–10.
Triyanto, D. (2017). Analisis Kinerja Organisasi dalam Mewujudkan Pelayanan Prima kepada Masyarakat (Studi Pada Kantor Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Semarang). Mimbar: Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 6(4), 6–13.
Ufaira, R. A., & Hendrian, W. (2019). Motivasi Kerja Pada Guru Honorer di Indonesia: A Literatur Review. Psikoislamedia: Jurnal Psikologi, 4(2), 212–221.
Wahyuningsih, Sukmawati, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Center of Economic Student Journal, 2(2), 125–132.
Widhiyaningrat, W. A., & Idayati, F. (2015). Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba dari Perspektif Balanced Scorecard pada Rumah Sakit Umum Haji Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 4(6), 1–20.
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v1i1.1419
Article Metrics
Abstract view : 1227 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 731 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Hesti Widi Astuti, Iwan Zulfikar, Winarto Hadi SaputraAbstract
Keywords
References
Alhusaini, A., Kristiawan, M., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 2166–2172. https://doi.org/10.2139/ssrn.3864629
Amirullah, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai BKD Kota Makassar. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 8(2), 149–158.
Arifuddin, A., & Napirah, M. R. (2015). HUBUNGAN DISIPLIN DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) UNDATA PALU. Healthy Tadulako Journal, 1(1), 1–10.
Astawa, I. G. P. B., Julianto, I. P., & Dewi, L. G. K. (2020). Penilaian Kinerja Koperasi Unit Desa (Kud) Penebel Tabanan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Monex : Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 9(1), 18–29.
Astuti, H. W., & Tantowi, R. (2017). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Metro. Jurnal Bisnis Darmajaya, 3(2), 163–172. https://doi.org/10.35697/jrbi.v2i1.67
Buulolo, M., Zagoto, R., & Buulolo, P. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 39–44.
Dapahari, B. V. (2019). Kualitas Pelayanan Badan Pertahanan Nasional Kota Bitung Dalam Pembuatan Sertifikat Tanah. Jurnal Politico, 8(3).
Fathurrochman, I. (2017). Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Melalui Metode Pendidikan dan Pelatihan. Manajer Pendidikan, 11(2), 120–129.
Hakim, L. (2020). Pengaruh Jaminan Kesehatan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung). Ekonam: Jurnal Ekonomi, Akuntansi & Manajemen, 2(1), 41–47. https://doi.org/10.37577/ekonam.v2i1.230
Herawati, N. R., Isnandi, A. V., & Sari, Y. E. (2018). Pengukuran Kinerja Koperasi Berbasis Balanced Scorecard. Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 3(1), 63. https://doi.org/10.30737/ekonika.v3i1.97
Heryani, A., Iskandar, A., & Destian, R. (2021). PENGARUH DISIPLIN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN KOTA BANDAR LAMPUNG Ani Heryani, Ade Iskandar, Rizky Destian. E-JKPP, 7(2).
Jufrizen, J. (2017). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IImiah Manajemen Dan Bisnis, 17(01), 34–53.
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101–109. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9987
Kurniaty, H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Selatan Tahun 2021. Pencerah Publik, 8(1), 1–17. http://journal.umpalangkaraya.ac.id/index.php/pencerah%0A
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/2445
MS, S., Saleh, D., & Tahir, N. (2018). Kinerja Pegawai Di Terminal Kayu Mangiwang Kabupaten Mamuju Tengah. Kolaborasi: Jurnal Administrasi Publik, 4(2), 201–218.
Netha, M. H. S., & Tunti, M. D. (2021). Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Penfui Timur Kecamatan Kupang Tengah Kabupaten Kupang. Jurnal Akuntansi: Transparansi Dan Akuntabilita, 9(2), 165–171.
Nursin, E. (2018). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Dinasd Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Banggai.
Orocomna, C., Tumbel, T. M., & Asaloei, S. I. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(1), 66–72. https://doi.org/10.35797/jab.7.001.2018.21145.66-72
Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 22–28.
Ramadhan, A. P., & Astuti, H. W. (2017). Efektivitas Pelatihan Dan Quality Assurance Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pada KFC Gelael Lampung. EKOMBIS SAINS: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 2(1), 25–38. https://doi.org/10.24967/ekombis.v2i1.47
Rozi, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 124–229. https://doi.org/10.35899/biej.v1i2.56
Srianti, Ansari, I., & Ma’ruf, A. (2020). Kualitas Pelayanan Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Batara Guru Belopa Kabupaten Luwu. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(2), 410–424.
Sulaeman, M. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Pataruman Kota Banjar. J-Politri (Jurnal Manajemen, Keuangan Dan Komputer), 3(1), 57–66.
Sutarmiyati, N., & Astuti, H. W. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Investama Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 4(1), 27–33.
Syarif, A., & Faurin, N. (2020). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Di Bagian Sdm Pada Perum Bulog Divre Sumsel Babel. Prosiding Semhavok, 64–69. http://conference.binadarma.ac.id/index.php/semhavok/article/view/1796
Tangkeallo, D. I. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Serba Usaha Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja. YUME : Journal of Management, 4(2), 155–163. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.343
Tinompo, D., Lembo, K., & Morowali, K. (2016). Kinerja Aparat Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Tinompo Kecamatan Lembo Kabupaten Morowali Utara. Jurnal Eksekutif, 1(1), 1–10.
Triyanto, D. (2017). Analisis Kinerja Organisasi dalam Mewujudkan Pelayanan Prima kepada Masyarakat (Studi Pada Kantor Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Semarang). Mimbar: Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 6(4), 6–13.
Ufaira, R. A., & Hendrian, W. (2019). Motivasi Kerja Pada Guru Honorer di Indonesia: A Literatur Review. Psikoislamedia: Jurnal Psikologi, 4(2), 212–221.
Wahyuningsih, Sukmawati, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi , Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Makassar. Center of Economic Student Journal, 2(2), 125–132.
Widhiyaningrat, W. A., & Idayati, F. (2015). Pengukuran Kinerja Organisasi Nirlaba dari Perspektif Balanced Scorecard pada Rumah Sakit Umum Haji Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (JIRA), 4(6), 1–20.
