Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Usaha Universitas Lampung Di Bandar Lampung
Maria Elina, Sodirin Sodirin, Ida Royati
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengumpulan data field research ( penelitian lapangan ). Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji normalitas dengan menggunakan metode Kolmogorov-smirnov dan regresi linear sederhana dengan perhitungannya berbantuan program SPSS. Hasil penelitian dan pembahasan diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. Kemudian nilai thitung (5,399) > ttabel (2,048). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada Badan Pengelola Usaha (BPU) Universitas Lampung atau dengan kata lain H_a diterima. Persentase pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja sebesar 51%.
Keywords
Badan Pengelola Usaha; Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja
References
Aeni, N., & Arifin. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. 6, 113–120.
Aisyah, S. N., & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 42–50.
Boiliu, N. I. (2021). Pemimpin dan Perubahan. TE DEUM (Jurnal Teologi Dan Pengembangan Pelayanan), 3(2), 229–241. https://doi.org/10.51828/td.v3i2.98
Chaniago, A. (2017). Pemimpin dan kepemimpinan. Pemimpin Dan Kepemimpinan, 10(9).
Handojo, W., Al Juhani, A. A. S., Apiani, D. I. N., & Johan, J. (2021). Analisis tipe gaya kepemimpinan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Ayo Media Network. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(2), 145–158. https://doi.org/10.28932/jmm.v20i2.3041
Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP).
Muhartini, A. A., Sahroni, O., Rahmawati, S. D., Febrianti, T., & Mahuda, I. (2021). Analisis Peramalan Jumlah Penerimaan Mahasiswa Baru Dengan Menggunakan Metode Regresi Linear Sederhana. Jurnal Bayesian : Jurnal Ilmiah Statistika Dan Ekonometrika, 1(1).
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Sari, I. S. J. (2018). Hakekat , Dinamika Organisasi , Dan Fungsi Pemimpin Dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. 13, 26–37.
Sinuraya, X. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Gardenia Makmur Selaras. Universitas Katolik Parahyangan.
Takandjanjdi, O. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Universitas Terbuka Jakarta.
Yohanson, A. K., Hakim, L., & Alimuddin. (2021). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Japfa Comfeed Indonesia Tbk , Cabang Tanggamus. 06(September), 23–28.
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v1i1.1427
Article Metrics
Abstract view : 1029 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 564 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Maria Elina, Sodirin Sodirin, Ida RoyatiAbstract
Keywords
References
Aeni, N., & Arifin. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. 6, 113–120.
Aisyah, S. N., & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 42–50.
Boiliu, N. I. (2021). Pemimpin dan Perubahan. TE DEUM (Jurnal Teologi Dan Pengembangan Pelayanan), 3(2), 229–241. https://doi.org/10.51828/td.v3i2.98
Chaniago, A. (2017). Pemimpin dan kepemimpinan. Pemimpin Dan Kepemimpinan, 10(9).
Handojo, W., Al Juhani, A. A. S., Apiani, D. I. N., & Johan, J. (2021). Analisis tipe gaya kepemimpinan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Ayo Media Network. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(2), 145–158. https://doi.org/10.28932/jmm.v20i2.3041
Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP).
Muhartini, A. A., Sahroni, O., Rahmawati, S. D., Febrianti, T., & Mahuda, I. (2021). Analisis Peramalan Jumlah Penerimaan Mahasiswa Baru Dengan Menggunakan Metode Regresi Linear Sederhana. Jurnal Bayesian : Jurnal Ilmiah Statistika Dan Ekonometrika, 1(1).
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26
Sari, I. S. J. (2018). Hakekat , Dinamika Organisasi , Dan Fungsi Pemimpin Dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. 13, 26–37.
Sinuraya, X. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Gardenia Makmur Selaras. Universitas Katolik Parahyangan.
Takandjanjdi, O. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Universitas Terbuka Jakarta.
Yohanson, A. K., Hakim, L., & Alimuddin. (2021). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Japfa Comfeed Indonesia Tbk , Cabang Tanggamus. 06(September), 23–28.
