Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Pelatihan Teknis Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Kecamatan Gunung Terang. Kabupaten Tulang Bawang Barat

Abstract

Semangat kerja pegawai masih belum berada di titik maksimal, bahwa pada Tahun Anggaran 2021 terdapat Sasaran Kegiatan yang tidak terealisir sebagaimana yang telah direncanakan. Permasalahan lemahnya semangat kerja ini diyakini sebagai dampak dari faktor kurangnya dukungan organisasi dan pelatihan teknis. Gagasan pegawai pada pelaksanaan teknis suatu pekerjaan kurang terakomodir karena terhambat oleh instruksi atasan serta aturan yang berlaku. Pelatihan teknis yang diberikan kepada pegawai masih kurang, serta belum menyentuh kepada pekerjaan rutin masing-masing pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan pelatihan teknis terhadap semangat kerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh dukungan organisasi dan pelatihan teknis baik secara parsial maupun secara simultan terhadap semangat kerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 15 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif terhadap semangat kerja dengan kontribusi sebesar 37,8 persen. Pelatihan teknis berpengaruh positif terhadap semangat kerja dengan kontribusi sebesar 31,1 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa promosi jabatan dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap semangat kerja dengan kontribusi sebesar 48,8persen, sedangkan sisanya sebesar 51,2 persen merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.