Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Mesuji
Nur Khasanah, Epi Parela, Ahiruddin Ahiruddin
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pejabat struktural. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pejabat struktural. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 39 pegawai. Metode pengumpulan data meliputi data primer dan data sekunder, dan untuk mendapatkan data tersebut digunakan teknik pengumpulan data yang meliputi penyebaran angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan SPSS versi 21.0. Hasil pengujian hipotesis pengaruh Pendidikan Pelatihan terhadap kinerja secara parsial menunjukkan pengaruh yang positif dengan kontribusi sebesar 53,1 persen. Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 32,8 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan variabel bebas Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap variabel terikat kinerja dengan kontribusi sebesar 53,7 persen, sedangkan sisanya sebesar 46,3 persen merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
Keywords
Pendidikan Pelatihan; Kualitas Sumber Daya Manusia; Kinerja Pegawai
References
Aziz, A. (2021). PENGAWAS AN PEMBANGUNAN OLEH INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGGARA DITINJAU MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NO 12 TAHUN 2017 DAN FIQIH SIYASAH.
Chynthia Regina Watania, Sofia Pangemanan, I. S. (2018). Sumber Daya Aparatur Sipil Negara Dalam Mendukung Kinerja Di Biro Umum Kantor Gubernur Sulawesi Utara. EKSEKUTIF Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 1(1), 1–11.
Dewi, A. (2010). Pengembangan Pelayanan Prima Melalui Peningkatan Profesionalisme Aparatur Pelayanan Publik. Civil Service Journal, 4(2). Retrieved from https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/128%0Ahttps://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/download/128/59
Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karir Tehadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. 5(1).
Setiawan, I. R. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Pariwisata: Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 1(1), 23–35. Retrieved from https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/301
Syukri, I. I. F., Rizal, S. S., & Al Hamdani, M. D. (2019). Pengaruh Kegiatan Keagamaan terhadap Kualitas Pendidikan. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, 7(1), 17. https://doi.org/10.36667/jppi.v7i1.358
Uliana, K., Saerang, D., Worang, F., Wenas, R., Agung Uliana, K., Saerang, D. P., … Ekonomi dan Bisnis, F. (2022). Education and Training in Increasing Performance in the Human Resources Department of the North Sulawesi Regional Police. 10(2), 1161–1170.
Wesman, D. T. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pekanbaru.
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v3i1.2262
Article Metrics
Abstract view : 1099 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 442 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Nur Khasanah, Epi Parela, Ahiruddin AhiruddinAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pejabat struktural. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pejabat struktural. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 39 pegawai. Metode pengumpulan data meliputi data primer dan data sekunder, dan untuk mendapatkan data tersebut digunakan teknik pengumpulan data yang meliputi penyebaran angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan SPSS versi 21.0. Hasil pengujian hipotesis pengaruh Pendidikan Pelatihan terhadap kinerja secara parsial menunjukkan pengaruh yang positif dengan kontribusi sebesar 53,1 persen. Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 32,8 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan variabel bebas Pendidikan Pelatihan dan Kualitas Sumber Daya Manusia secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap variabel terikat kinerja dengan kontribusi sebesar 53,7 persen, sedangkan sisanya sebesar 46,3 persen merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
Keywords
References
Aziz, A. (2021). PENGAWAS AN PEMBANGUNAN OLEH INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGGARA DITINJAU MENURUT PERATURAN PEMERINTAH NO 12 TAHUN 2017 DAN FIQIH SIYASAH.
Chynthia Regina Watania, Sofia Pangemanan, I. S. (2018). Sumber Daya Aparatur Sipil Negara Dalam Mendukung Kinerja Di Biro Umum Kantor Gubernur Sulawesi Utara. EKSEKUTIF Jurnal Jurusan Ilmu Pemerintahan, 1(1), 1–11.
Dewi, A. (2010). Pengembangan Pelayanan Prima Melalui Peningkatan Profesionalisme Aparatur Pelayanan Publik. Civil Service Journal, 4(2). Retrieved from https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/view/128%0Ahttps://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/download/128/59
Leuhery, F. (2018). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karir Tehadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Maluku. 5(1).
Setiawan, I. R. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Bidang Pariwisata: Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 1(1), 23–35. Retrieved from https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/301
Syukri, I. I. F., Rizal, S. S., & Al Hamdani, M. D. (2019). Pengaruh Kegiatan Keagamaan terhadap Kualitas Pendidikan. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, 7(1), 17. https://doi.org/10.36667/jppi.v7i1.358
Uliana, K., Saerang, D., Worang, F., Wenas, R., Agung Uliana, K., Saerang, D. P., … Ekonomi dan Bisnis, F. (2022). Education and Training in Increasing Performance in the Human Resources Department of the North Sulawesi Regional Police. 10(2), 1161–1170.
Wesman, D. T. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Pekanbaru.
