PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG

Abstract

ABSTRAK

 

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA                                CV. SENTOSA DI BANDAR LAMPUNG

 

Oleh

SARIYANTO

 

 

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja? Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kenerja karyawan CV. Sentosa. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel X adalah motivasi. Variabel Y yaitu peningkatan kinerja.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan                 CV. Sentosa Termasuk kategori rendah.hal ini ditunjukkan dari hasil analisis data bahwa  thitung lebih dari t tabel yaitu sebesar (2,279 lebih dari 2,00) serta sumbangan parsial sebesar  32,5 %.

Berdasarkan hasil penelitian tersebut,dapat disimpulkan bahwa terhadap hubungan positif antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan                  CV. Sentosa. Walaupun belum mempunyai pengaruh secara maksimal pada variabel motivasi,masih perlu adanya peningkatan motivasi antara lain lebih teratur dalam mengelola waktu antara jam istirahat kerja,saat kerja,saat makan siang.selain itu perlu juga karyawan dapat menjaga agar tidak menjadi kesenjangan kerja agar tercifta suasana yang kondusif.

 

Kata kunci  : Motivasi dan Peningkatan kinerja.