PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KUD MAKMUR BERSAMA DI TERBANGGI LAMPUNG TENGAH
Abstract
Â
 ABSTRAK
Â
Â
PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KUD MAKMUR BERSAMA DI TERBANGGI LAMPUNG TENGAH
Â
Â
Â
Tedi Wijaya
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakahterdapat pengaruhpendelegasianwewenangterhadapprestasikerjapengurus pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah. Sedangkan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruhpendelegasianwewenangterhadapprestasikerjapengurus pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah
Berdasarkan hasiluji hipotesis,dinyatakanbahwaperanPendelegasianWewenangterhadappegawai pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah darihasil uji t didapatnilaithitung = 11,413. Biladibandingkandenganttabelpada tarafsignifikan 0,05 yaitu 2,70, makathitung= 11,413>ttabel2,70 sehinggadapatisimpulkanbahwahipotesa yang menyatakanterdapatpengaruhantaravariabelPendelegasianWewenang(X) terhadapPrestasiKerjaPegawai (Y) pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah. Jadi variabelPendelegasianWewenang (X) berpengaruhterhadapvariabelPrestasiKerja (Y) dapatditerima. KemudianberdasarkanKoefisienDeterminasi (KD) R2 = 0,916 = 0,839 = 0,839 x 100 = 83,9%. DapatdisimpulkanbahwavariabelPendelegasianWewenangmenjelaskanvariasiperubahanterhadapvariabelPrestasiKerjaPegawai pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengahsebesar 83,9%, sedangkansisanyasebesar 16,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidakdikajidalampenelitianini, oleh sebabdalamdinamikakehidupanmanusia, pegawai KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah pada saatpenelitianPendelegasianWewenang dan PrestasiKerjasalingmempengaruhihal in dibuktikandengannilaikoefisiendeterminasisebesar 83,9 % dan sisanyasebesar 16,1% dipengaruhi oleh faktorlain, dalamhalinivariabellingkungankerja, efektifitas, PendelegasianWewenang dan lainnyaadalahvariabel lain yang sebenarnyamempengaruhi pada saatpenelitianiniberlangsung, hanyasajapenelitihanyamelihat dan mengekspresi variable PendelegasianWewenang dan prestasikerjasaja.SelanjutnyapersamaanregresiantaravariabelPendelegasianWewenangterhadapPrestasiKerjaadalah Y= 7,063 + 0,856X, yang artinyasetiapkenaikansatu point daripadavariabelPendelegasianWewenangakandiikuti oleh naiknyavariabelPrestasiKerja pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengahsebesar 0,856 point..
Â
Â
Kata Kunci: Pendelegasian dan Prestasi Kerja
Article Metrics
Abstract view : 942 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Abstract
Â
 ABSTRAK
Â
Â
PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KUD MAKMUR BERSAMA DI TERBANGGI LAMPUNG TENGAH
Â
Â
Â
Tedi Wijaya
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakahterdapat pengaruhpendelegasianwewenangterhadapprestasikerjapengurus pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah. Sedangkan tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruhpendelegasianwewenangterhadapprestasikerjapengurus pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah
Berdasarkan hasiluji hipotesis,dinyatakanbahwaperanPendelegasianWewenangterhadappegawai pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah darihasil uji t didapatnilaithitung = 11,413. Biladibandingkandenganttabelpada tarafsignifikan 0,05 yaitu 2,70, makathitung= 11,413>ttabel2,70 sehinggadapatisimpulkanbahwahipotesa yang menyatakanterdapatpengaruhantaravariabelPendelegasianWewenang(X) terhadapPrestasiKerjaPegawai (Y) pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah. Jadi variabelPendelegasianWewenang (X) berpengaruhterhadapvariabelPrestasiKerja (Y) dapatditerima. KemudianberdasarkanKoefisienDeterminasi (KD) R2 = 0,916 = 0,839 = 0,839 x 100 = 83,9%. DapatdisimpulkanbahwavariabelPendelegasianWewenangmenjelaskanvariasiperubahanterhadapvariabelPrestasiKerjaPegawai pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengahsebesar 83,9%, sedangkansisanyasebesar 16,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidakdikajidalampenelitianini, oleh sebabdalamdinamikakehidupanmanusia, pegawai KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengah pada saatpenelitianPendelegasianWewenang dan PrestasiKerjasalingmempengaruhihal in dibuktikandengannilaikoefisiendeterminasisebesar 83,9 % dan sisanyasebesar 16,1% dipengaruhi oleh faktorlain, dalamhalinivariabellingkungankerja, efektifitas, PendelegasianWewenang dan lainnyaadalahvariabel lain yang sebenarnyamempengaruhi pada saatpenelitianiniberlangsung, hanyasajapenelitihanyamelihat dan mengekspresi variable PendelegasianWewenang dan prestasikerjasaja.SelanjutnyapersamaanregresiantaravariabelPendelegasianWewenangterhadapPrestasiKerjaadalah Y= 7,063 + 0,856X, yang artinyasetiapkenaikansatu point daripadavariabelPendelegasianWewenangakandiikuti oleh naiknyavariabelPrestasiKerja pada KUD Makmur Bersama di Terbanggi Lampung Tengahsebesar 0,856 point..
Â
Â
Kata Kunci: Pendelegasian dan Prestasi Kerja