MOTIVASI KEPALA KANTOR BKKB DAN PP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DI KECAMATAN TANJUNG SENANG
Monazera Monazera, Asnaria Asmaria, Neysa Amallia
Abstract
Permasalahan yang penulis ajukan dalam penelitian yang dilakukan adalah Bagaimana motivasi kepala BKKB dan Pemberdayaan Perempuan dalam meningkatkan kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Tujuan penelitian adalah : (1) Mengetahui  motivasi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. (2) Mengetahui kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (3)Mengetahui seberapa besar motivasi terhadap kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (4) Mengetahui kendala apa saja yang dihadapi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan beberapa metode antara lain (a) Observasi, (b) Wawancara, (c) Dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Berdasarkan hasil analisis bahwa pemberian insentif, promosi jabatan dan penyediaan perlengkapan kerja merupakan pemicu untuk meningkatkan kinerja, meningkatkan kedisiplinan dan pada akhirnya program kerja bagi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang dapat dicapai dan target jumlah akseptor keluarga berencanapun meningkat.
Keywords
Motivasi; Kinerja; Keluarga Berencana
References
Agus Dharma, 1991. Kinerja Dalam Pencapaian. Bina Aksara, Jakarta.
Anwar PM, 2000. Kualitas dan Kuantitas Kerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 1990, Prosedur Penelitian, Bina Aksara : Jakarta.
Dale Timpe A penerjemah Sofyan Cikmat, 1992, Kinerja Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis,Elex Media Komputindo: Jakarta.
Dowling, 1997. Aspek-Aspek Penilaian Kinerja. Ilham Jaya, Bandung.
George Washins, 1992. Dasar-Dasar Kinerja. Erlangga, Jakarta.
Gomes, 1995. Unsur-Unsur Kinerja. Rhineka Cipta, Jakarta
Indra jaya Adam Ibrahim, 1993, Perilaku Organisasi, CV Sinar Baru: Bandung
Hersey, Paul Ken Blanchard dan dewey F. Johnson, 1996, Management of organiza-tional Behavior Utilizing Human Resources, Seventh edition, Prentice Hall Inter-national,Inc: New Jersey.
Handayaningrat,Suwarno, 1993: Ilmu Administrasi dan Manajemen, Haji Masagung: Jakarta
Hasibuan.S.P. Malayu H. 2001,Manajemen Dasar Pengertian dan masalah, Bumi Aksara: Jakarta.
Koontz, Horald Cyril O’Donnell dan Heinz Weihrich, 1996, Manajemen jilid 1 dan 2, edisi ke delapan, editor Gunawan Hutauruk, Erlangga: Jakarta.
Maleong, 2000, Penelitian Kuali-tatif, Erlangga : Jakarta
Manulang, 1980. Motivasi sebagai Acuan Pegawai. Sinar Baru, Bandung.
Nasution S, 2000. Metode Penelitian (Penelitian Ilmiah) Ghalia Indonesia: Jakarta
Reksohadiprojo, 1985. Motivasi Dalam Lingkungan Organisasi. Surabaya.
Sarwoto, 1999. Teknik-Teknik Motivasi. Pustaka Sinar Harapan, Jakarta.
Sedarmayanti,2000, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Ilaham Yaja: Bandun
Singarimbun Masri, 1999, Metode Penelitian Survey, LP3ES: Jakarta
Siagian, Sondang, 1995. Teori Motivasi dan Aplikasi-nya.,Bumi Aksara: Jakarta.
Umar, 1999. Motivasi Dalam Perspektif. Rajawali, Bandung.
BKKBN, 1994., Petunjuk Teknis Pelaksanan Tugas dan Fungsi Penyuluh Keluar-ga Berencana Dilingkung-an Kantor Wilayah BKKBN Pro. Lampung
DOI: https://doi.org/10.24967/jshs.v4i01.432
Article Metrics
Abstract view : 1296 times
PDF : 506 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Monazera Monazera, Asnaria Asmaria, Neysa AmalliaAbstract
Permasalahan yang penulis ajukan dalam penelitian yang dilakukan adalah Bagaimana motivasi kepala BKKB dan Pemberdayaan Perempuan dalam meningkatkan kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Tujuan penelitian adalah : (1) Mengetahui  motivasi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. (2) Mengetahui kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (3)Mengetahui seberapa besar motivasi terhadap kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (4) Mengetahui kendala apa saja yang dihadapi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan beberapa metode antara lain (a) Observasi, (b) Wawancara, (c) Dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Berdasarkan hasil analisis bahwa pemberian insentif, promosi jabatan dan penyediaan perlengkapan kerja merupakan pemicu untuk meningkatkan kinerja, meningkatkan kedisiplinan dan pada akhirnya program kerja bagi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang dapat dicapai dan target jumlah akseptor keluarga berencanapun meningkat.
Keywords
References
Agus Dharma, 1991. Kinerja Dalam Pencapaian. Bina Aksara, Jakarta.
Anwar PM, 2000. Kualitas dan Kuantitas Kerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 1990, Prosedur Penelitian, Bina Aksara : Jakarta.
Dale Timpe A penerjemah Sofyan Cikmat, 1992, Kinerja Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis,Elex Media Komputindo: Jakarta.
Dowling, 1997. Aspek-Aspek Penilaian Kinerja. Ilham Jaya, Bandung.
George Washins, 1992. Dasar-Dasar Kinerja. Erlangga, Jakarta.
Gomes, 1995. Unsur-Unsur Kinerja. Rhineka Cipta, Jakarta
Indra jaya Adam Ibrahim, 1993, Perilaku Organisasi, CV Sinar Baru: Bandung
Hersey, Paul Ken Blanchard dan dewey F. Johnson, 1996, Management of organiza-tional Behavior Utilizing Human Resources, Seventh edition, Prentice Hall Inter-national,Inc: New Jersey.
Handayaningrat,Suwarno, 1993: Ilmu Administrasi dan Manajemen, Haji Masagung: Jakarta
Hasibuan.S.P. Malayu H. 2001,Manajemen Dasar Pengertian dan masalah, Bumi Aksara: Jakarta.
Koontz, Horald Cyril O’Donnell dan Heinz Weihrich, 1996, Manajemen jilid 1 dan 2, edisi ke delapan, editor Gunawan Hutauruk, Erlangga: Jakarta.
Maleong, 2000, Penelitian Kuali-tatif, Erlangga : Jakarta
Manulang, 1980. Motivasi sebagai Acuan Pegawai. Sinar Baru, Bandung.
Nasution S, 2000. Metode Penelitian (Penelitian Ilmiah) Ghalia Indonesia: Jakarta
Reksohadiprojo, 1985. Motivasi Dalam Lingkungan Organisasi. Surabaya.
Sarwoto, 1999. Teknik-Teknik Motivasi. Pustaka Sinar Harapan, Jakarta.
Sedarmayanti,2000, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Ilaham Yaja: Bandun
Singarimbun Masri, 1999, Metode Penelitian Survey, LP3ES: Jakarta
Siagian, Sondang, 1995. Teori Motivasi dan Aplikasi-nya.,Bumi Aksara: Jakarta.
Umar, 1999. Motivasi Dalam Perspektif. Rajawali, Bandung.
BKKBN, 1994., Petunjuk Teknis Pelaksanan Tugas dan Fungsi Penyuluh Keluar-ga Berencana Dilingkung-an Kantor Wilayah BKKBN Pro. Lampung
Jurnal Sosial dan Humanis Sains is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License