Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Lampung
Yuliana Yamin, Nuzleha Nuzleha, Yulisnawati Yulisnawati
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung. Metode Penelitian ini menggunakan Kuantitatif Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 76 orang tenaga kependidikan. Penentuan sampel menggunakan metode Purposive Sampling sehingga didapat sampel berjumlah 44 orang tenaga kependidikan. Pertama, analisis data menggunakan uji-t untuk menguji hipotesis apakah Lingkungan Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan nilai Sig. Pada lingkungan kerja (X) diperoleh sebesar 0,032 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dan hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,105, sehingga dari nilai tersebut dapat dijelaskan bahwa sebesar 10,5% kinerja tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dipengaruhi oleh lingkungan kerja.
Keywords
Kinerja Pegawai; Lingkungan Kerja; Tenaga Kependidikan
References
Ahiruddin, A. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (BAPELKES). Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 4(1), 11–18.
Ahiruddin, Habe, H., Eddy, K., & Nelson. (2020). Upaya Meningkatkan Produksi Kelanting Warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung. Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS), 1(2), 33–41. https://doi.org/10.24967/jams.v1i02.1038
Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Ariswandy, D., & Arioen, R. (2021). The effect of work motivation and work discipline on human resources of lampung police employee perfomance. Saburai International Journal of Social Sciences and Development (IJSSD), 5(1), 47–56.
Ariswandy, D., & Habe, H. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92.
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12712
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PtT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42
Dharmawan, A. (2020). Effect Of Leadership And Organizational Culture On Employee Performance In Class II Official Offices Of Reza Berawi Kota Bandar Lampung. Saburai Internasional Journal Of Social Sciences And Development, 4(2), 77–86.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Farizki, M. R., & Wahyuati, A. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(5), 1–16. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v4i1.830
Fatria, Y., & Josiah, T. (2020). Efisiensi Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 93–100.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Agora, 5(1). http://eprints.uny.ac.id/41801/1/AdityaNurPratama_12808144059.pdf
Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 544–548. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Josiah, T. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Barat. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 6(1), 53–60.
Mudayana, A. A. (2020). Pengaruh Motivasi dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas: Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Daulan, 4(2), 84–92. http://www.jogjapress.com/index.php/KesMas/article/viewFile/1173/589
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nuraeni, N., & Arifin, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 6(1), 113–120.
Nuraeni, N., & Mahardika, V. M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 4(3), 9–18.
Nuzleha, N., & Yumarni, P. (2019). Hubungan Kesejahteraan Pegawai Dengan Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kabupaten Lampung Barat. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(02), 9–16.
Safitri, M., & Habe, H. (2020). ANALISIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA GURU SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(1), 1–10.
Sambodo, A., Kuncoro, D. K. R., & Gunawan, S. (2020). Analisis Mitigasi Risiko Operasional Kontra Bank Garansi PT. Asuransi Kredit Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Berbasis ISO31000. Journal Industrial Servicess, 5(2), 147–155. https://doi.org/10.36055/jiss.v5i2.7992
Siagian, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran Dan Pembelajaran, 6(2), 259–265. https://doi.org/10.33394/jk.v6i2.2581
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi., 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916
Susanto, S., & Halim, I. (2020). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Proceedings Universitas …, 158–170. http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/Proceedings/article/view/4253
Syafrina, N., & Manik, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2), 181–191.
Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40–50. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i1.213
Wildayati, R., Solahudin, D., & Rahman, A. (2019). Optimalisasi Pelayanan Haji dalam Meningkatkan Kepuasan Jamaah. Anida (Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah), 17(2), 165–182. https://doi.org/10.15575/anida.v17i2.5061
Yamin, Y. (2017). PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN PESAWARAN. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 2(2), 221–240.
Yamin, Y., Nuzleha, & Hidayat, R. R. (2021). Hubungan Kesejahteraan Karyawan dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 5(2), 143–152. http://eprints.polsri.ac.id/746/3/File 3 %28BAB II%29.pdf
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v1i1.1416
Article Metrics
Abstract view : 1175 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 769 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Yuliana Yamin, Nuzleha Nuzleha, Yulisnawati YulisnawatiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung. Metode Penelitian ini menggunakan Kuantitatif Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 76 orang tenaga kependidikan. Penentuan sampel menggunakan metode Purposive Sampling sehingga didapat sampel berjumlah 44 orang tenaga kependidikan. Pertama, analisis data menggunakan uji-t untuk menguji hipotesis apakah Lingkungan Kerja (X) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan nilai Sig. Pada lingkungan kerja (X) diperoleh sebesar 0,032 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05 sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dan hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,105, sehingga dari nilai tersebut dapat dijelaskan bahwa sebesar 10,5% kinerja tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Universitas Lampung dipengaruhi oleh lingkungan kerja.
Keywords
References
Ahiruddin, A. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (BAPELKES). Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 4(1), 11–18.
Ahiruddin, Habe, H., Eddy, K., & Nelson. (2020). Upaya Meningkatkan Produksi Kelanting Warga Dusun Pendowo Desa Roworejo Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran Provinsi Lampung. Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS), 1(2), 33–41. https://doi.org/10.24967/jams.v1i02.1038
Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 6(4), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Ariswandy, D., & Arioen, R. (2021). The effect of work motivation and work discipline on human resources of lampung police employee perfomance. Saburai International Journal of Social Sciences and Development (IJSSD), 5(1), 47–56.
Ariswandy, D., & Habe, H. (2020). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat Pemerintah Provinsi Lampung. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 85–92.
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12712
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PtT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100–124. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42
Dharmawan, A. (2020). Effect Of Leadership And Organizational Culture On Employee Performance In Class II Official Offices Of Reza Berawi Kota Bandar Lampung. Saburai Internasional Journal Of Social Sciences And Development, 4(2), 77–86.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4834
Farizki, M. R., & Wahyuati, A. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 6(5), 1–16. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v4i1.830
Fatria, Y., & Josiah, T. (2020). Efisiensi Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(2), 93–100.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Agora, 5(1). http://eprints.uny.ac.id/41801/1/AdityaNurPratama_12808144059.pdf
Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 544–548. https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Josiah, T. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pesisir Barat. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 6(1), 53–60.
Mudayana, A. A. (2020). Pengaruh Motivasi dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas: Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Daulan, 4(2), 84–92. http://www.jogjapress.com/index.php/KesMas/article/viewFile/1173/589
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nuraeni, N., & Arifin, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Way Kanan. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 6(1), 113–120.
Nuraeni, N., & Mahardika, V. M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 4(3), 9–18.
Nuzleha, N., & Yumarni, P. (2019). Hubungan Kesejahteraan Pegawai Dengan Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum (Kpu) Kabupaten Lampung Barat. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 3(02), 9–16.
Safitri, M., & Habe, H. (2020). ANALISIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA GURU SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 6(1), 1–10.
Sambodo, A., Kuncoro, D. K. R., & Gunawan, S. (2020). Analisis Mitigasi Risiko Operasional Kontra Bank Garansi PT. Asuransi Kredit Indonesia Kantor Cabang Balikpapan Berbasis ISO31000. Journal Industrial Servicess, 5(2), 147–155. https://doi.org/10.36055/jiss.v5i2.7992
Siagian, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran Dan Pembelajaran, 6(2), 259–265. https://doi.org/10.33394/jk.v6i2.2581
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi., 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916
Susanto, S., & Halim, I. (2020). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Proceedings Universitas …, 158–170. http://www.openjournal.unpam.ac.id/index.php/Proceedings/article/view/4253
Syafrina, N., & Manik, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2), 181–191.
Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40–50. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i1.213
Wildayati, R., Solahudin, D., & Rahman, A. (2019). Optimalisasi Pelayanan Haji dalam Meningkatkan Kepuasan Jamaah. Anida (Aktualisasi Nuansa Ilmu Dakwah), 17(2), 165–182. https://doi.org/10.15575/anida.v17i2.5061
Yamin, Y. (2017). PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN PESAWARAN. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 2(2), 221–240.
Yamin, Y., Nuzleha, & Hidayat, R. R. (2021). Hubungan Kesejahteraan Karyawan dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 5(2), 143–152. http://eprints.polsri.ac.id/746/3/File 3 %28BAB II%29.pdf
Yuliantari, K., & Prasasti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(1), 76–82. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i1.7699
