Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus : Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Madya Bandar Lampung)
Baharuddin Syah, Idham Kholid, Refi Arioen
Abstract
Kinerja suatu organisasi tidak terlepas dari faktor sumber daya manusia sebagai penggerak utama suatu organisasi. Sebagai penggerak utama organisasi sumber daya manusia dituntut bekerja maksimal dengan motivasi yang tinggi dan juga kompetensi yang baik. Motivasi merupakan faktor pendorong yang menggerakkan seseorang untuk melakukan sesuatu, sedangkan kompetensi adalah kemampuan seseorang untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Motivasi yang tinggi dan kompetensi yang baik tentu akan menghasilkan hasil kerja yang optimal. Tujuan riset ini ialah untuk mengetahui 1) pengaruh langsung motivasi kerja dengan kompetensi pegawai, 2) pengaruh langsung kompetensi pegawai terhadap Kinerja Pegawai, 3) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan metode penelitian dengan kuantitatif. Penerapan metode ini ialah dengan angket kuesioner kepada semua pegawai Kantor Pelayanan Pajak Madya Bandar Lampung, dengan teknik sampling probability sampling dan sampel didapatkan sebanyak 52 pegawai. Hasil riset 1) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kompetensi pegawai, 2) Motivasi kerja memiliki dampak langsung terhadap Kinerja Pegawai, 3) Kompetensi pegawai memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.
Keywords
Motivasi Kerja; Kompetensi Pegawai; Kinerja Pegawai
References
Dewi, S. K. S. (2017). Konsep dan pengembangan kewirausahaan di Indonesia.
Nasukah, B. (2018). Urgensi Dan Prinsip Penerapan Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Pada Institusi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Ilmiah, 51–81.
Novyanti, J. S. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah.
Nur Izzaty, K., & ABDUL ROHMAN, A. R. (2011). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja badan layanan umum (Studi pada BLU Universitas Diponegoro Semarang).
Pratiwi, W. (2020). Pengaruh Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Terhadap Peningkatan Kinerja Instansi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara.
Shaleh, M., & Firman, S. P. (2018). Komitmen organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja.
Tiraada, T. A. (2013). Kesadaran perpajakan, sanksi pajak, sikap fiskus terhadap kepatuhan wpop di kabupaten minahasa selatan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
DOI: https://doi.org/10.24967/feb.v3i1.2244
Article Metrics
Abstract view : 1179 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 478 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Baharuddin Syah, Idham Kholid, Refi ArioenAbstract
Keywords
References
Dewi, S. K. S. (2017). Konsep dan pengembangan kewirausahaan di Indonesia.
Nasukah, B. (2018). Urgensi Dan Prinsip Penerapan Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Pada Institusi Pendidikan. Jurnal Pendidikan Ilmiah, 51–81.
Novyanti, J. S. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah.
Nur Izzaty, K., & ABDUL ROHMAN, A. R. (2011). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap penerapan anggaran berbasis kinerja badan layanan umum (Studi pada BLU Universitas Diponegoro Semarang).
Pratiwi, W. (2020). Pengaruh Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Terhadap Peningkatan Kinerja Instansi di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara.
Shaleh, M., & Firman, S. P. (2018). Komitmen organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja.
Tiraada, T. A. (2013). Kesadaran perpajakan, sanksi pajak, sikap fiskus terhadap kepatuhan wpop di kabupaten minahasa selatan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
