Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Lampung Barat
Bisdari Bisdari, Ahiruddin Ahiruddin, Husna Purnama
Abstract
Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh dinas atau satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkat. Kepuasan kerja job satisfaction adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para pegawai memandang pekerjaan mereka. Tujuan dari penelitian Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Lampung Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel penelitian dari 24 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
References
Algifari. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke- 15. Bandung: CV. Alfabeta.
A J Kinicki, dkk dalam Hasibuan. 2010. Managemen Theory. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat.
Ferdinand. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Kompetindo.
Hasibuan. 2012. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Jatmiko. Manajemen Stratejik. 2004. UMM Press.
Husein Umar dalam Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2014. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba empat.
Organ dan Ryan dalam Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2010. Journal Of Social And Politic.
Robbins.dalam Sunyoto. 2013. Organization Management. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
S, P, Brown, dalam Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2012. Managing Productivity in Organization. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke- 15. Bandung: CV. Alfabeta.
Tett dan Meyer dalam Sunyoto. 2003. Organization Management. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Veithzal Rivai dalam Hasibuan. 2011. Professional Development For Education Management. USA: Open University Press.1
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v2i03.546
Article Metrics
Abstract view : 1099 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 522 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Bisdari Bisdari, Ahiruddin Ahiruddin, Husna PurnamaAbstract
Kompensasi sangat mempengaruhi kinerja pegawai, jika kompensasi yang diberikan oleh dinas atau satker sesuai dengan pekerjaan yang dikerjakan oleh pegawai, maka kinerja pegawai dapat meningkat. Kepuasan kerja job satisfaction adalah keadaan emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan mana para pegawai memandang pekerjaan mereka. Tujuan dari penelitian Untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Lampung Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel penelitian dari 24 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
References
Algifari. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke- 15. Bandung: CV. Alfabeta.
A J Kinicki, dkk dalam Hasibuan. 2010. Managemen Theory. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat.
Ferdinand. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Kompetindo.
Hasibuan. 2012. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Jatmiko. Manajemen Stratejik. 2004. UMM Press.
Husein Umar dalam Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2014. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba empat.
Organ dan Ryan dalam Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2010. Journal Of Social And Politic.
Robbins.dalam Sunyoto. 2013. Organization Management. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
S, P, Brown, dalam Mangkunegara Prabu AA Anwar. 2012. Managing Productivity in Organization. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Ke- 15. Bandung: CV. Alfabeta.
Tett dan Meyer dalam Sunyoto. 2003. Organization Management. Alih bahasa. Djoerban Wahid. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Veithzal Rivai dalam Hasibuan. 2011. Professional Development For Education Management. USA: Open University Press.1
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License