Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat
Budi Hariyadi, Fahrizi Fahrizi, Iwan Zulfikar
Abstract
Pegawai pada Kantor Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat memiliki masalah pada Promosi Jabatan belum berjalan sesuai dengan persyaratan terutama kemampuan dan skill di bidang pemerintahan desa, Prestasi kerja pegawai masih rendah belum optimal sesuai dengan yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Hipotesis penelitian promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel penelitian dari 27 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.
References
Pigors, Paul., and Myers, Charles A. 2010. Organisasi dan Manajemen. Diterjemahkan oleh Djoerban Wahid, S. H. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Poerwadharminta, W.J.S. 2011. Pengantar Manajemen Perusahaan. Jakarta: CV.Haji Masagung.
Purnamasari. 2008. Penelitian Kuantitatif Program SPSS. Bandung: Binneka Cipta.
Sugiyono. 2008. Penelitian dan Statistik. Yogyakarta: Penerbit BPFE.UGM.
Wijaya, Tanto., dan Andreani, Fransisca. 2015. Pengaruh Promosi jabatan Terhadap Prestasi kerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama.
DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v2i03.550
Article Metrics
Abstract view : 1183 times
PDF (Bahasa Indonesia) : 564 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Budi Hariyadi, Fahrizi Fahrizi, Iwan ZulfikarAbstract
Pegawai pada Kantor Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat memiliki masalah pada Promosi Jabatan belum berjalan sesuai dengan persyaratan terutama kemampuan dan skill di bidang pemerintahan desa, Prestasi kerja pegawai masih rendah belum optimal sesuai dengan yang diharapkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Hipotesis penelitian promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat. Pengumpulan data penelitian menggunakan teknik sampel penelitian dari 27 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yaitu regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa promosi jabatan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.
References
Pigors, Paul., and Myers, Charles A. 2010. Organisasi dan Manajemen. Diterjemahkan oleh Djoerban Wahid, S. H. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Poerwadharminta, W.J.S. 2011. Pengantar Manajemen Perusahaan. Jakarta: CV.Haji Masagung.
Purnamasari. 2008. Penelitian Kuantitatif Program SPSS. Bandung: Binneka Cipta.
Sugiyono. 2008. Penelitian dan Statistik. Yogyakarta: Penerbit BPFE.UGM.
Wijaya, Tanto., dan Andreani, Fransisca. 2015. Pengaruh Promosi jabatan Terhadap Prestasi kerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama.
Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License