PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI LAMPUNG

Abstract

ABSTRAK

 

 

PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI LAMPUNG

 

 

 

Oleh

JUWITA

 

 

 

TujuanpenelitianiniadalahmengetahuipengaruhKompetensi SDMterhadapkinerjapegawai, pengaruhDisiplinKerjaterhadapkinerjapegawaidanpengaruhKompetensi SDMdanDisiplinKerjasecarabersama-samaterhadapkinerjapegawaipadaBadanPengelolaanKeuangandanAset Daerah Provinsi Lampung.

 

ObjekpenelitianiniadalahBadanPengelolaanKeuangandanAset Daerah Provinsi Lampung berlokasi di Jalan Robert WolterMonginsidi No. 69 TelukBetung Bandar Lampung.

 

Permasalahan yang dihadapiKompetensi SDMmasihkurang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan hasil kinerja.RendahnyaDisiplinKerja yang dimilikipegawaiBadanPengelolaanKeuangandanAset Daerah Provinsi Lampung, haliniterlihat dari absensi karyawan yang masih sering tidak masuk bekerja.Halini berdampak dalamcapaianpenilaianprestasikerjaPegawaiNegeriSipil, terhadapkinerjapegawaibelum optimal.

 

AdapunjenispenelitianiniadalahpenelitiandekriptifkuantitatifdenganmenggunakantekniksampeldaripegawaiBadanPengelolaanKeuangandanAset Daerah Provinsi Lampung berjumlah60 orang.Hasilpenelitianmenunjukanbahwa nilai F hitungsebesar 54,205 yang lebihbesardari F tabelsebesar 3,150.Nilaisignifikasi 0,000 yang lebihkecildari 0,05 menunjukkanbahwasecaraserempakKompetensisumberDayaManusiadanDisiplinkerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapKinerjaPegawaiBadanKeuangan Daerah Provinsi Lampung.

 

 

Kata Kunci :Kompetensi SDM, DisiplinKerja, Kinerja